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职场事情总结PPT:年终事情总结这样写 你离升职加薪就不远啦!

更新时间  2022-04-16 00:05 阅读
本文摘要:2018年快要过完了,你的老板催你交年终总结了吗?对多数人来说,年复一年的事情,如果没有太大的变更,撰写年终总结说不上创新深刻,因而也就是“年年总结年年似”。别烦,“套路”在手,总结不愁!一、结构【标题】可将主要内容、性质作标题,如不能表达出完整的意思,在正标题下可以再拟副标题。【前言】前言写法多种多样,有的概述变化情况以及主要结果;有的先容基本情况;有的概述总结的目的、方法等等。力图简练,开宗明义。

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2018年快要过完了,你的老板催你交年终总结了吗?对多数人来说,年复一年的事情,如果没有太大的变更,撰写年终总结说不上创新深刻,因而也就是“年年总结年年似”。别烦,“套路”在手,总结不愁!一、结构【标题】可将主要内容、性质作标题,如不能表达出完整的意思,在正标题下可以再拟副标题。【前言】前言写法多种多样,有的概述变化情况以及主要结果;有的先容基本情况;有的概述总结的目的、方法等等。力图简练,开宗明义。

【主体】叙事总结事件的历程、做法、体会、履历、教训,而且要作理论的归纳综合,总结出纪律性的工具,这是总结的焦点,可根据纵式或横式结构形式撰写。纵式结构:按主体内容纵向所做的事情、方法、结果、履历、教训等逐层展开。横式结构:按质料的逻辑关系将其分成若干部门,标序加题,逐一写来。

【末端】提出以后努力偏向,或指出存在问题,或表现自己的态度。总结常见的结构形式:条目式、三段式、分项式、漫谈式。

二 、内容【概述】主要是对事情的主客观条件、有利和倒霉条件以及事情的情况和基础等举行分析。【结果与缺点】这是总结的中心。结果有哪些,有多大,体现在哪,如何取得;缺点有几多,体现在哪,是什么性质的,怎样发生的,都应该讲清楚。【履历与教训】对一年的事情举行分析、归纳综合,以精练的语言总结履历教训。

【革新措施和计划】凭据以后的事情任务和要求,吸取前一时期事情的履历和教训,明确努力偏向,提出革新措施等。要有针对性、可执行性。三、技巧【简练明晰】开头不要写过多的感伤,即与事情无关的“谎话”。【先写纲领】然后再把纲领所设计的事件加进去,再细致加工,最后举行文字润色。

【实事求是】切忌写成岗位职责,而是要写出你都做了哪些事情,只管用“完成了......”而不是“卖力.......”。【保持气势派头】只管多想想用自己的气势派头特点去写,不要从网上copy模板。向导看到你跟他人没什么区别,会把你纳入普遍的行列,说禁绝就错过关键部门啦。

【关注业绩】不能写流水账,在内容上必须举行有效的选取和整理,整理一个或几个焦点事件来贯串和体现业绩。【图表分析】只管多用个案、表格、图示,做类比、对比、以量化数据分析或文字说明的方式来展示结果。

【反思创新】总结的目的,在于以后更好地事情。因此,通过反思,找出问题所在,给出解决和革新方案。【重视细节】不要忽视细节,尤其是重大事件的细节,通过细节形貌赢得关注。

【突出重点】事情亮点,特别是上司关注的问题一定要详细详细。【精练通俗】注意语句精练、通俗,以最简朴的方式说明问题。

【注意排版】一年一次展示自己的好时机,一定要出现一份版面清晰、一目了然的总结。【养成记载习惯】如平时事情条记做得很完善,那年底会更省事。只管将每项事情的完成情况用数字表达出来。四、误区【总结一定要低调×】“低调”的总结中总是贯串着“在上级的眷注和同仁的配合努力下”、“在向导的英明决议下”这类的套话,难免让人以为言之无物。

总结中要增加实质内容。另外,不要把自己的失误总结得过于细致,这种“放大缺点”的做法,更会让向导怀疑你的能力。【总结就是要花样化×】总结是一小我私家思维模式的体现,不能只有客观数据、理性分析的“一目了然”,也不能是纪实文学式的长篇报道,而应该是一个系统性的陈诉,既有表格、图表作为辅助,又要有清晰清朗的文字汇报。

【报喜不报忧是上策×】许多人都市有报喜不报忧的倾向,避重就轻,只谈些无伤风雅的小失误,甚至明贬暗褒的“好缺点”。可是,如果你不主动提及失误,当向导发现你的失误时,你又该如何应对呢?所以,应实事求是。【总结就要面面俱到×】一定要抓住一年来的事情重点和几个突出的结果、亮点举行论述,不能让向导发生“事情做了不少,但都印象不深”之感。

总结既要有浓墨重彩的渲染,也要有点到为止的内敛,所谓张弛有度,条理明白。【总结难免临阵磨枪×】一份好的年终总结不是临阵磨枪、拍拍脑壳就能成就的,它其实也需要日常的积累和举行阶段性总结。

只有把平时的总结做好了,才气“多快好省“地写出一份到位的年终总结。【总结要向全体汇报×】不是所有的总结都适合团体汇报,应该分为“汇报总结”和“书面总结”。向团体汇报时,只总结事情内容,好比一年来已经完成了哪些任务,还未完成哪些任务,对于事情失误要分析原因,制定来年的事情计划等等。可是有些问题可能只适合向上司汇报,因此这一部门不妨只作为书面汇报。

在年底对自己举行全方位的总结分析,很有须要,也很重要。一份总结其实就是一面镜子,我们可以通过这面镜子照见自己过往生活、事情、思想中的得与失、对与错、优与劣。收割自己的劳动所得,畅享乐成果实,为自己鼓劲、增添信心;直面已往的言行举止,正视失败、崎岖和难题,正视自身的短处,以警醒自己;科学谋划未来,正所谓“凡事预则立”,早计划早摆设就早主动,使自己在新一年有了偏向,行动起来就更顺畅。Tips:也许你根据小编的建议写好了年终总结,老板转头就给你加薪了呢?。


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